Митинг организуют еще до принятия нового Трудового кодекса. Предотвратить изменение действующего Трудового кодекса сможет только низовое протестное давление со стороны общества, - пояснил Олег Верник. Кроме того, следует синхронизировать действия, все города Украины должна провести митинги в один день.
Новые нормы Трудового кодекса Украины дискриминируют работников, особенно служащих малых предприятий, - считает Виталий Дудин, юрист профсоюза «Защита труда». Спорными являются статьи об уменьшении срока предупреждения об увольнении, уменьшении зарплаты, изменении условий труда.
Согласно новому Трудовому кодексу Украины срок предупреждения об увольнении, как и срок предупреждения об изменении условий труда, уменьшается до двух недель, кроме того, об изменении уровня заработной платы служащие после утверждения нового Трудового кодекса Украины узнают за один месяц (согласно действующему законодательству, за 2 месяца). «На практике такие изменения позволит работодателю значительно сэкономить на выплате зарплаты», - пояснил юрист профсоюза.
Наконец, несовершеннолетних работников работодатель сможет увольнять без согласования со службой по делам детей (речь идет о работающих студентах). На малых предприятиях профсоюзы потеряют свои полномочия и не смогут защищать сотрудников, - добавил Виталий Дудин.
Новые нормы Трудового кодекса Украины дискриминируют работников, особенно служащих малых предприятий, - считает Виталий Дудин, юрист профсоюза «Защита труда». Спорными являются статьи об уменьшении срока предупреждения об увольнении, уменьшении зарплаты, изменении условий труда.
Согласно новому Трудовому кодексу Украины срок предупреждения об увольнении, как и срок предупреждения об изменении условий труда, уменьшается до двух недель, кроме того, об изменении уровня заработной платы служащие после утверждения нового Трудового кодекса Украины узнают за один месяц (согласно действующему законодательству, за 2 месяца). «На практике такие изменения позволит работодателю значительно сэкономить на выплате зарплаты», - пояснил юрист профсоюза.
Наконец, несовершеннолетних работников работодатель сможет увольнять без согласования со службой по делам детей (речь идет о работающих студентах). На малых предприятиях профсоюзы потеряют свои полномочия и не смогут защищать сотрудников, - добавил Виталий Дудин.
