"К сожалению, часто невозможно дать оценку сотрудникам, пока они не поработают определенное время. Они могут иметь хорошие физические данные, но не могут работать, поскольку безынициативны и не умеют разговаривать с людьми. Бывает, что сотрудники просто некомпетентны. Например, приходит человек в аптеку с проверкой, у него спрашивают, есть ли у него постановление суда, он разворачивается и уходит, даже не разобравшись, нужно ли вообще какое-то постановление, или наоборот - составляет протокол в тех случаях, когда его вообще не надо составлять",- рассказал начальник УБНОН Олег Школьный.
В комитете Верховной рады по вопросам законодательного обеспечения правоохранительной деятельности скептически оценивают результаты переаттестации.
"Очевидно, что ее реальные результаты можно будет увидеть только спустя время. Однако практика показывает, что одними переаттестациями ситуацию исправить нельзя. Нужно изменить отношение к службе, создать систему, когда сотрудники милиции будут работать не по указке сверху или просчитав предварительно выгоду, а руководствуясь чувством долга",- считает заместитель председателя комитета Николай Паламарчук (УДАР).
