По словам менеджера по связям с общественностью портала HeadHunter.com.ua Tатьяны Топчий, в целом в 2007 году зарплаты выросли на 9%. "Не по всем позициям этот показатель однороден. САмый большой рост зарплат отмечается по позициям в области управления персоналом (12%), финансов (12%) и журналистики (13%), - сказала она. - А в страховании, одном из наиболее дефицитных с кадровой точки зрения профессиональном направлении, рост составил 6%. Стоит отметить, что немногим более 30% объявлений о вакансиях содержат информацию об уровне зарплат. В России, например, этот показатель равен почти 70%".

 

В украинских компаниях отмечены три основные стратегии повышения оплаты сотрудникам: ситуативное повышение по запросам руководителей, поголовная индексация и повышение по результатам аттестации, призванная оценить эффективность деятельности и рост компетентности сотрудников.

eizvestia.com